Piano delle performance

Ai sensi dell'art 10 comma 8 lettera b) D.Lgs. 33/2013 si pubblicano le Delibere di approvazione del Piano della performance

anno 2011 - 2012 - 2013 - 2014 -  2015 - 2016  -  2017 - 2018  e  2019

Il Piano, ai sensi dell'art. 10 D.Lgs 150/2009 individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori

 

Il Piano annuale della performance corrisponde per l'ente al Piano economico gestionale (PEG) e al Piano degli Obiettivi (PDO), quest'ultimo normalmente allegato al primo. All'interno del Piano, anche con modalità descrittive diversificate, si troveranno sia gli obiettivi strategici, che prendono riferimento dal Programma di mandato e dagli altri documenti programmatici di valenza pluriennale, sia gli obiettivi ordinari, a carattere operativo annuale. Tali obiettivi potranno essere individuali, in genere con riferimento agli operatori con alti livelli di responsabilità, oppure di gruppo (o ufficio) secondo le attività e l'assetto organizzativo di contesto. Il Piano contiene per ogni obiettivo i target e gli indicatori, intermedi e finali, da raggiungere inciascun periodo.

In allegato si possono consultare:

piani e programmi 2009-2014